为适应经济发展新常态对农村转移劳动力就业提出的新任务、新要求，松原市千方百计为农民工提供全方位服务。
强化农民工技能培训。制定了培训机构动态管理的措施和办法，完善培训技能政策，创新培训模式，简化审核程序，多形式培训技术农民，提高了转移就业能力；通过完善培训技能政策，创新培训模式、简化审核程序，实施了培训“大讲堂”，多形式培训技术农民，提高了转移就业能力。积极组织落实扶贫创业致富带头人培训工程，确定扶贫创业致富带头人85人；增加培训项目，扩大培训规模，依托建设行业，开展标准化示范小区用工持证上岗培训，培训合格率达90%以上。截至目前，共培训5个行业、10余个工种，共培训1.5万余人。
完善农村公共就业服务。为加强农村劳动力转移就业，全市统一建立了市、县（市、区）、乡（镇）街、村四级工作机构。市、县（市、区）设立农村就业工作指导科（室）、乡镇（街）设立人力资源和社会保障事务所，村设立劳动和社会保障服务站，配备专职或兼职人员负责农村就业工作。完善就业服务，在输出乡镇和工业集中区建立“半小时就业服务圈”，在市（县、区）人力资源市场设立农村转移就业服务窗口，为用人单位和求职人员提供服务。加大农村基层平台经费保障。根据乡镇人口数量，确定并足额拨付经费，推动了农村转移就业工作的开展。
松原还积极落实各项优惠政策，在小额贷款、土地使用、税费减免等政策上给予大力支持。对有创业意愿、农民工创办的符合条件的小型微利企业，按政策减免税费；给予资金扶持。对自主创业和返乡创业的农民工，符合条件的给予10万元创业担保贷款。对进入省内城镇自主创业并以个人身份缴纳社会保险费的，经人社部门审核、财政部门复核后，可享受当年实际缴纳社会保险费数额的50%的社会保险补贴政策。截至目前，3500余人享受了1000多万元社保补贴。
